top of page

Juhile, kes soovib arendada inimeste juhtimise võimet. Programmi viin läbi üks ühele või kuni 10 liikmelise grupiga.

Kui soovid juhtida autentselt ja  nii, et inimesed on pühendunud ja usuvad võimalustesse, on see programm Sinu jaoks. Programmi eesmärk on puudutada oma eestvedaja oskuste ja võimetega inimeste südant. 

 

Juhendamine, juhatamine, tagasiside, motiveerimine, suhtlemine, inspireerimine, konfliktide lahendamine, delegeerimine, otsustamine, kuulamine, eesmärgistamine, planeerimine meeskonnatöö, tegevuste elluviimine, mõtteviis, ajajuhtimine jne.

 

Parim tulemus: Tugevdad oma juhipositsiooni ja oled tõhus. Kujundad parimad töövõtted, mis aitavad luua inspireerivat töökeskkonda ja kvaliteetseid tulemusi. Juhtimine inimeselt inimesele.  Rõõm ja rahulolu läbimurdest ning võime igas olukorras valida parim. 

Koostöö alustamine, raamistik ja lõppemine

  • Sissejuhatav kohtumine mille käigus määratleme oma koostöö ja sobivuse. 

  • Igal kohtumisel käsitleme ühte juhtimisoskust selle praktiseerimist ning tegeleme tagajärgede ja vastupanuga.  

  • Kohtumistel teeme kokkuvõtteid õpitu kohaldamisest, saavutatud eesmärkidest ja kokkulepitud ülesannete täitmisest.   

  • Kohtume iga kahe nädala tagant, mis võimaldab kohtumiste vahelisel ajal eesmärke ellu viia ja ülesandeid täita. Oluline on püüda jääda sellesse ajakavasse, et säilitada hoogu ja optimeerida koostööst saadavat kasu.

  • Kohtumise aeg kuni 2h (sõltub grupi suurusest).

  • Koostöö pikkus on 1-6 kuud sõltuvalt eesmärkidest ja juhtimisalasest ettevalmistusest.

  • Koostööd iseloomustab olukordade ümberkujundamine, väljakutsed ja tugi.

  • Koostöö lõppedes analüüsime tulemusi ning teeme kokkuvõtted.

See, mis on sinu unikaalsus , on sageli midagi sellist, mida  sa ei oska väärtustada. See on midagi nii loomulikku , et pead seda iseenesest mõistetavaks.  

bottom of page