Trigger nimega "eduhirm"

Juhtimisest ja hirmust ebaõnnestuda: Sageli pole see siiski hirm ebaõnnestuda, vaid täiesti vastupidine- hirm edu ees!

Juhtimisvõimekus ja -otsused on iga juhi igapäevased väljakutsed, ning enamik juhte on hästi karastatud ning hoiavad asjad joone peal. Juhtidelt aga oodatakse enamat ning selleks on vaja ületada kitsaskohad ja astuda julgelt edasi. Iga uus sihtmärk on paljudele juhtidele, nagu ka meeskonnale, väljakutse, sest see eeldab uutmoodi tegutsemist ja juhtimisvõimekust. Juhil on vajalik uut teadlikkust, ning sageli kaasneb uutel tasemetel tegutsemisega ka uue taseme nähtavus. Siinkohal tuleb mängu nähtus nimega hirm. Seda peetakse sageli ebaõnnestumise kartuseks, kuid on veel midagi, mis tihti jääb varjatuks ja millega paljud juhid tegelikult ei arvestagi – hirm edu ees. Tavaliselt arvatakse, et juhid kardavad ebaõnnestumist, kuid tegelikult võib hirmu allikas olla just vastupidine – hirm edu saavutamise ees.

Kui juht tajub, et tema edu toob kaasa kõrgemad ootused, rohkem tähelepanu, suuremat vastutust ja võib-olla isegi rohkem kriitikat, võib see tekitada ebamugavust ja hirmu. Edu võib tunduda kui koorem, mis tekitab kaotatud suhteid, kadedust või isegi isolatsiooni.

Edu toob tihti kaasa tunde, et sa oled pidevalt kõrgemal kohal, ja võib tekkida hirm, et sa ei saa enam tagasi astuda ega olla enam 'lihtsalt sina ise'. Tuleb aga mõista, et uuel tasemel oled sa uus sina ise!

Kuna see hirm võib tunduda hirmust ebaõnnestuda palju keerukam ja väljakutsuvam, ei pruugi seda kohe ära tunda. Selle asemel, et otseselt hirmu kogeda, valitakse mõnikord teadlikult tagaplaanile jäämine, et mitte silma paista. Kuid tegelikult on see just hirm oma täispotentsiaali rakendamise ees – hirm, et elu ei jääks enam "sõbralikuks" ja "turvaliseks" ning et edu tähendaks muutusi, mis toovad kaasa rohkem vastutust ja rohkem väljakutseid.

Kuid miks see takistab juhti arenemast?

Kui hirm edu ees on pidevalt kohal, võib juht jääda oma arengus pidama, isegi kui tema meeskond või ettevõtte vajab liidrit, kes astub julgelt ette ja juhib. Kui sa kardad oma täispotentsiaali saavutamist, jäädki iseendale "turvalisse tsooni", vältides muutusi ja kasvu.

Kuidas seda hirmu ületada?

Teadlikkus on võtmetähtsusega. Kui tunned, et hakkad oma edu ees hirmu tundma, siis tee hetkeline paus ja küsi endalt: Kas see hirm on tingitud ebaõnnestumise kartusest või hoopis hirmust, et edu võib muuta kõike, mida olen harjunud?

Kui oled teadlik oma mõtetest ja tunnetest, saad hakata neid teadlikult muutma ja nägema hirmu kui osa enda arengust, mitte takistust. Ära lase oma hirmul sind juhtida, vaid kasuta seda teadlikult oma kasuks, et astuda edasi. Edu ei tähenda midagi, mis sind ära väsitab, vaid midagi, mis avab uusi võimalusi ja aitab sul kasvada – mitte ainult sinuna, vaid ka sinu meeskonnana.

Pakun sulle teekonnal:

• Juhtimiscoaching 1:1, mis toetab sind läbi väljakutsetest ja taboodest ning loob selguse ja annab sihi. Teenused | Reelika Jeferjev