Juhtidele

Minu koolitused juhtidele valmivad koostöös ning tulnevalt soovitud seisundist. Iga seisund on oma olemuselt protsess, mis hõlmab sisemist tööd ning uute oskuste ja võimete igapäevast arendamist. 

​

Mõned perspektiivid juhttide soovitud seisunditest: 

​

Tõhus ja jätkusuutlik juhtimine

​

Juht soovib, et tema juhtimisstiil ja otsused looksid tulemusi ning viiksid ettevõtte või organisatsiooni jätkusuutliku edu suunas.

​

Meeskonna võimekus ja positiivsus

​

Juhid tahavad, et nende meeskond oleks mitte ainult pädev, vaid ka positiivne ja pühendunud.

​

Kliendi rahulolu ja lojaalsus

​

Juht soovib, et tema ettevõte või toode/teenus teeniks klientide usaldust ning tagaks nende rahulolu ja lojaalsuse.

 

Innovatsioon ja ettevõtte areng

​

Juht soovib julgustada innovatsiooni ning näha ettevõtte pidevat arengut ja kasvu

 

Tulemuslikkus ja kasumlikkus

​

Juht soovib, et tema juhtimine viiks ettevõtte kõrge tulemuslikkuse ja kasumlikkuse suunas

​

Järjepidev eneseareng juhina

​

Juht soovib luua tasakaalu isikliku elu ja karjääri vahel, et elada täisväärtuslikult ja heaolus. 

​